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Organisation du travail et gouvernance au sein des collectifs, dans un contexte de renouvellement des générations et d'opportunités numériques.

Voilà la thématique qui sera traitée pendant 3 ans et demi dans le cadre du projet Co-Agil. 
Nous faisons l'hypothèse que les jeunes générations ont un rapport au travail et au numérique différents de leurs ainés. En quoi cela peut impacter le fonctionnement des collectifs ? Des groupes de l'Ouest et de la région Aura, serviront de laboratoire pour tester de nouvelles formes d'organisation du travail et de gouvernance.
Plus d'informations dans la plaquette ci-dessous.

 
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