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Préparer vos entretiens professionnels et vos entretiens annuels d'évaluation
Comme le précise l’article L.6321-1 du code du travail, « L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi. […] ».
Quels documents à conserver dans la Cuma en cas de contrôle de la DIRECCTE
L’inspecteur du travail peut exercer des contrôles inopinés au sein de votre Cuma (comme chez tous les employeurs) et visiter à tout moment vos locaux dédiés aux salarié-es. Il est donc nécessaire de vérifier que vous êtes en conformité avec la loi. Afin de répondre à vos obligations lors de cette visite, voici une liste des documents susceptibles d’être demandés. Profitez de l’hiver pour faire le point de ce que vous avez.
Un DUER pour plus de bénéfices dans la Cuma
Depuis 2001, le DUER est obligatoire dans les entreprises afin « d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». C’est le premier document demandé par la DIRECCTE (Inspection du Travail) en cas de contrôle ou en cas de visite suite à un accident.
Le conseil d’administration de l’Union des Cuma s’est donné l’objectif d’accompagner les Cuma employeuses de salariés pour que 100% des DUER soient à jour au 31/12/2020.
#Agriculturedegroupe2.0 - Les premiers enseignements du projet
L'usage des outils numériques présente-t-il un intérêt pour faciliter les dynamiques collectives en agriculture ? Si oui, quels besoins, quels outils et quels usages pour fluidifier la gouvernance et l'organisation des Cuma et des groupes ? Pour y répondre, la FRcuma Ouest et ses partenaires publient une première synthèse.
